Kế Toán Tổng Hợp (Quận 2)

* Kế toán (80%)

• Thực hiện các công việc kế toán hàng ngày: thu thập, xử lý các chứng từ, hạch toán vào phần mềm kế toán: thu chi tiền mặt, tiền gửi, mua hàng, bán hàng, kho, tài sản, tiền lương, hạch toán và phân bổ các chi phí,...;
• Thường xuyên kiểm tra, đối chiếu các số liệu, điều chỉnh kịp thời nếu có sai sót
• Lập các tờ khai và quyết toán thuế định kỳ theo quý, năm và theo từng lần phát sinh nếu có (VAT, CIT, PIT, ...);
• Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở.
• Lập báo cáo tài chính chính xác và kịp thời theo Chuẩn mực kế toán Việt Nam và tuân thủ các quy định khác;
• Thống kê, tổng hợp dữ liệu, thực hiện các báo cáo phục vụ nhu cầu quản lý kinh doanh của Giám đốc;
• Duy trì và phát triển các mối quan hệ bên ngoài với kiểm toán viên, cơ quan thuế, ngân hàng và các tổ chức có liên quan liên quan đến vấn đề tài chính kế toán;
• Cập nhật các quy định pháp luật;
• Cảnh báo rủi ro, kiến nghị và đề xuất biện pháp xử lý, khắc phục, cải tiến quy trình, quy chế tài chính;
• Thực hiện công tác lưu trữ số liệu, bảo quản sổ sách, báo cáo liên quan, đảm bảo an toàn, bảo mật;
• Các nhiệm vụ khác liên quan đến kế toán được phân công (nếu có)

* Hỗ trợ C&B (20%):

- Phụ trách tính và thanh toán lương hàng tháng, BHXH, Báo cáo tình hình lao động và Báo cáo thuế TNCN (quý/năm)

- Tiến hành và thực hiện các chứng từ liên quan đến tiền lương: Hợp đồng lao động, Quyết định điều chỉnh lương,...

• Hưởng đầy đủ các quyền và phúc lợi theo quy định pháp luật về lao động và BHXH;
• Thưởng các dịp lễ lớn, tháng 13, thưởng theo năng lực;
• Đào tạo tại công ty và tham gia các khoá đào tạo bên ngoài để nâng cao năng lực;
• Cung cấp công cụ dụng cụ phục vụ công việc.
• Xem xét lương và thưởng theo năng lực và đóng góp định kỳ và đột xuất nếu có thành tích xuất sắc.