Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Điều hành (lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, giám sát) và chịu trách nhiệm toàn bộ các công việc của Phòng HCNS theo kế hoạch, chỉ tiêu Công ty đề ra.
- Chị trách nhiệm định biên nhân sự hàng năm. Lập kế hoạch phát triển nhân sự kế thừa, xây dựng và mở rộng các kênh thu hút ứng viên.
- Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc, trưởng các phòng ban các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động, văn hóa doanh nghiệp nhằm thu hút nhân sự mới và giữ người
- Xây dựng các quy trình, quy định mới hoặc điều chỉnh, cải tiến các quy trình, quy định chưa phù hợp.
- Quản lý và đào tạo nhân sự phòng HCNS

• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh:
* Mức lương: Thỏa thuận
• Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ theo yêu cầu công việc.
• Chế độ đãi ngộ cao, thưởng vào các dịp lễ tết.
* Tham gia các hoạt động thể thao, văn nghệ của Công ty.
• Hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN, bảo hiểm tai nạn theo quy định pháp luật