Trưởng phòng nhân sự

Tham mưu cho BGĐ trong việc tổ chức bộ máy, xây dựng hệ thống quy chế quản lý và xây dựng văn hóa Công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Nghiên cứu, xây dựng tham gia các chính sách đào tạo, phát triển nhân sự, thắng tiến và thay thế nhân sự.
- Quản lý nhân sự và chịu trách nhiệm về các Công việc liên quan đến nhân sự của toàn Công ty như tuyển dụng, giải quyết tranh chấp lao động, sa thải, các quy định, tiền lương, thưởng, Thuế TNCN, nghỉ phép…
- Các công việc hành chính (quản lý giấy tờ, con dấu,…)
- Thực hiện các Công việc khác theo chỉ đạo từ BGĐ

- Lương trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn, và dao động tùy theo năng lực từng ứng viên.
- Ký HĐLĐ, tham gia BHXH, BHYT, BHTN... Bảo hiểm 24 / 24 để đảm bảo an toàn sức khỏe cho người lao động.
- Tăng lương hàng năm (ít nhất 01 lần / năm) đánh giá theo năng lực
- Lương tháng 13, thưởng lễ, tết ...
- Cấp phát đồ BHLĐ & Đồng phục khi trở thành nhân viên chính thức của Công ty