Công ty cổ phần Tập đoàn FLC
Tiếp Viên Hàng Không - Bamboo Airways
Mức lương :
20 - 30 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
13/11/2019
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
400
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Trung học
Yêu cầu kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Ngày hội tuyển dụng tiếp viên hàng không. Chào mừng bạn đến với các điểm cầu Hà Nội và Hồ Chí Minh, Đà Nẵng và Cam Ranh để có cơ hội trở thành những Đại sứ bầu trời của Bamboo Airways.
- Lịch Tuyển dụng Đoàn tiếp viên ĐÃ CÓ KINH NGHIỆM:
• Hà Nội - Thứ 4 - 20 / 11 / 2019
• Hà Nội - Thứ 4 - 04 / 12 / 2019
• Hồ Chí Minh - Thứ 4 - 27 / 11 / 2019
• Hồ Chí Minh - Thứ 4 - 11 / 12 / 2019
• Hồ Chí Minh - Thứ 4 - 25 / 12 / 2019
• Cam Ranh - Thứ 4 - 13 / 11 / 2019
• Cam Ranh - Thứ 4 - 18 / 12 / 2019
- Lịch Tuyển dụng Đoàn tiếp viên CHƯA CÓ KINH NGHIỆM:
• Hà Nội - Thứ 7 - 16 / 11 / 2019
• Hà Nội - Thứ 7 - 30 / 11 / 2019
• Hà Nội - Thứ 7 - 14 / 12 / 2019
• Hà Nội - Thứ 7 - 28 / 12 / 2019
• Hồ Chí Minh - Chủ nhật - 03 / 11 / 2019
• Hồ Chí Minh - Thứ 7 - 23 / 11 / 2019
• Hồ Chí Minh - Thứ 7 - 07 / 12 / 2019
• Hồ Chí Minh - Thứ 7 - 21 / 12 / 2019
• Đà Nẵng - Thứ 7 - 09 / 11 / 2019
- Lịch Tuyển dụng Đoàn tiếp viên ĐÃ CÓ KINH NGHIỆM:
• Hà Nội - Thứ 4 - 20 / 11 / 2019
• Hà Nội - Thứ 4 - 04 / 12 / 2019
• Hồ Chí Minh - Thứ 4 - 27 / 11 / 2019
• Hồ Chí Minh - Thứ 4 - 11 / 12 / 2019
• Hồ Chí Minh - Thứ 4 - 25 / 12 / 2019
• Cam Ranh - Thứ 4 - 13 / 11 / 2019
• Cam Ranh - Thứ 4 - 18 / 12 / 2019
- Lịch Tuyển dụng Đoàn tiếp viên CHƯA CÓ KINH NGHIỆM:
• Hà Nội - Thứ 7 - 16 / 11 / 2019
• Hà Nội - Thứ 7 - 30 / 11 / 2019
• Hà Nội - Thứ 7 - 14 / 12 / 2019
• Hà Nội - Thứ 7 - 28 / 12 / 2019
• Hồ Chí Minh - Chủ nhật - 03 / 11 / 2019
• Hồ Chí Minh - Thứ 7 - 23 / 11 / 2019
• Hồ Chí Minh - Thứ 7 - 07 / 12 / 2019
• Hồ Chí Minh - Thứ 7 - 21 / 12 / 2019
• Đà Nẵng - Thứ 7 - 09 / 11 / 2019
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên, ưu tiên tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng, Đại học
- Độ tuổi: từ 18 đến 30
- Chiều cao: Nam từ 170cm đến 182 cm / Nữ từ 160 cm đến 175 cm
- Chiều dài sải tay: từ 212 cm trở lên
- Tiếng Anh: Chứng chỉ TOEIC 500 điểm trở lên (có thể bổ sung trước khi đi đào tạo)
- Ưu tiên ứng viên có 2 ngoại ngữ trở lên
- Khả năng truyền đạt tốt, kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, năng động
- Sức khỏe đáp ứng yêu cầu công việc của nhân viên Hàng không
Cách thức ứng tuyển:
· Ứng viên quan tâm xin mời nộp hồ sơ trực tuyến theo đường link sau: https:// tiepvienhangkhong.bambooairways.com /
· Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại Văn phòng trụ sở Bamboo Airways:
Địa chỉ: Tầng 22, ban Nhân sự, Bamboo Airways Tower, 265 Cầu Giấy, Hà Nội
Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
1) CV ứng tuyển theo mẫu (link)
2) Bản photo CMND
3) Bản photo bằng cấp học vấn cao nhất
4) Bản photo chứng chỉ tiếng Anh TOEIC từ 500 điểm trở lên, IELTS từ 5.0 trở lên, TOEFL ibt từ 65 trở lên.
5) 02 ảnh chân dung 4x6 và 01 ảnh toàn thân 10x15 (phông trắng)
- Độ tuổi: từ 18 đến 30
- Chiều cao: Nam từ 170cm đến 182 cm / Nữ từ 160 cm đến 175 cm
- Chiều dài sải tay: từ 212 cm trở lên
- Tiếng Anh: Chứng chỉ TOEIC 500 điểm trở lên (có thể bổ sung trước khi đi đào tạo)
- Ưu tiên ứng viên có 2 ngoại ngữ trở lên
- Khả năng truyền đạt tốt, kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, năng động
- Sức khỏe đáp ứng yêu cầu công việc của nhân viên Hàng không
Cách thức ứng tuyển:
· Ứng viên quan tâm xin mời nộp hồ sơ trực tuyến theo đường link sau: https:// tiepvienhangkhong.bambooairways.com /
· Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại Văn phòng trụ sở Bamboo Airways:
Địa chỉ: Tầng 22, ban Nhân sự, Bamboo Airways Tower, 265 Cầu Giấy, Hà Nội
Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
1) CV ứng tuyển theo mẫu (link)
2) Bản photo CMND
3) Bản photo bằng cấp học vấn cao nhất
4) Bản photo chứng chỉ tiếng Anh TOEIC từ 500 điểm trở lên, IELTS từ 5.0 trở lên, TOEFL ibt từ 65 trở lên.
5) 02 ảnh chân dung 4x6 và 01 ảnh toàn thân 10x15 (phông trắng)
Quyền lợi
- Làm việc cho hãng hàng không đẳng cấp 5 sao.
- Thu nhập hấp dẫn. Chính sách lương thưởng tốt và hấp dẫn thị trường HK hiện tại.
- Môi trường trẻ trung năng động
- Được đào tạo bài bản trong môi trường chuyên nghiệp, tiêu chuẩn quốc tế
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp tốt
- Cơ hội giao tiếp cộng đồng quốc tế
- Đi du lịch trong và ngoài nước. Đến nhiều nơi trên thế giới, trải nghiệm những nền văn hóa đa dạng
- Hỗ trợ chi phí đồng phục và đào tạo
- Hưởng các chế độ nghỉ dưỡng & chính sách nội bộ cho nhân viên từ Bamboo và hệ sinh thái dịch vụ của Tập đoàn FLC
- Thu nhập hấp dẫn. Chính sách lương thưởng tốt và hấp dẫn thị trường HK hiện tại.
- Môi trường trẻ trung năng động
- Được đào tạo bài bản trong môi trường chuyên nghiệp, tiêu chuẩn quốc tế
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp tốt
- Cơ hội giao tiếp cộng đồng quốc tế
- Đi du lịch trong và ngoài nước. Đến nhiều nơi trên thế giới, trải nghiệm những nền văn hóa đa dạng
- Hỗ trợ chi phí đồng phục và đào tạo
- Hưởng các chế độ nghỉ dưỡng & chính sách nội bộ cho nhân viên từ Bamboo và hệ sinh thái dịch vụ của Tập đoàn FLC
Chia sẻ
Công ty cổ phần Tập đoàn FLC
Địa chỉ:Tầng 28, Ban Nhân sự, Tòa nhà FLC Twins Tower, 265 Cầu Giấy, Dịch Vọng, Hà Nội
Quy mô:Trên 300 người
FLC chủ trương hướng tới sự phát triển bền vững thông qua khả năng chủ động điều tiết và giảm thiểu các rủi ro về quản trị doanh nghiệp, môi trường và xã hội xuống mức thấp nhất trong quá trình hoạt động, đồng thời liên tục hoàn thiện quy trình vận hành bộ máy để đạt được các chỉ tiêu kinh doanh.
Cụ thể hơn, đó là sự phát triển bền vững chú trọng vào 5 yếu tố:
Nguồn vốn và tài sản: Tập trung phát triển nguồn vốn và tài sản cả về quy mô và chất lượng – một trong những yếu tố thể hiện tầm vóc doanh nghiệp.
Giá trị thương hiệu: Uy tín và danh tiếng chính là những giá trị hàng đầu của thương hiệu mà FLC luôn gìn giữ. Thách thức lớn nhất trong thời gian tới, đó là bảo toàn và phát triển thống nhất những giá trị này đối với một tập đoàn hoạt động trong nhiều lĩnh vực.
Nguồn nhân lực: Là nhân tố có tính quyết định thành bại của doanh nghiệp, tầm quan trọng của nguồn nhân lực đối với FLC nằm ở chính sách tuyển dụng và đào tạo nhân sự có chiều sâu, đi cùng một môi trường làm việc tạo điều kiện hết mình cho nhân tài thi thố.
Năng lực quản trị: Đối với FLC, năng lực quản trị đầu tiên và quan trọng nhất chính là năng lực quản lý con người. Bên cạnh năng lực truyền đạt, điều hành, hoạch định kế hoạch và quản lý, nhà quản trị phải vừa là cánh tay phải của lãnh đạo doanh nghiệp, vừa là người bạn tri tâm của các nhân viên.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và trách nhiệm cộng đồng: Trong khi văn hóa làm nên “nhân cách” cho doanh nghiệp, thì những cam kết nghiêm túc về trách nhiệm xã hội sẽ góp phần củng cố danh tiếng của doanh nghiệp và tạo ra những liên kết mật thiết với cộng đồng.
Tầm nhìn và sứ mệnh
Tầm nhìn: Phát triển Tập đoàn kinh tế đa ngành hoạt động hiệu quả mang tầm quốc tế, đóng góp lớn vào sự thịnh vượng của Việt Nam.
Sứ mệnh: Kiến tạo và phát triển hệ sinh thái toàn diện, cung cấp sản phẩm dịch vụ Việt Nam đẳng cấp quốc tế tới thị trường trong và ngoài nước.
Mục tiêu
Trở thành Tập đoàn kinh tế đa ngành, đa lĩnh vực có thương hiệu mạnh tại Việt Nam và từng bước vươn ra thị trường quốc tế.
Không ngừng đổi mới nâng cao chất lượng sản phẩm – dịch vụ.
Quản lý, sử dụng hiệu quả các nguồn lực, giảm thiểu chi phí và rủi ro, tận dụng mọi tiềm năng, cơ hội.
Tăng cường hợp tác với các đối tác trong và ngoài nước nhằm thúc đẩy tiềm năng và nâng cao vị thế.
Giá trị cốt lõi
- Tiên phong
- Kiến tạo
- Tận tâm
- Tín nghĩa
- Nhân văn
Cụ thể hơn, đó là sự phát triển bền vững chú trọng vào 5 yếu tố:
Nguồn vốn và tài sản: Tập trung phát triển nguồn vốn và tài sản cả về quy mô và chất lượng – một trong những yếu tố thể hiện tầm vóc doanh nghiệp.
Giá trị thương hiệu: Uy tín và danh tiếng chính là những giá trị hàng đầu của thương hiệu mà FLC luôn gìn giữ. Thách thức lớn nhất trong thời gian tới, đó là bảo toàn và phát triển thống nhất những giá trị này đối với một tập đoàn hoạt động trong nhiều lĩnh vực.
Nguồn nhân lực: Là nhân tố có tính quyết định thành bại của doanh nghiệp, tầm quan trọng của nguồn nhân lực đối với FLC nằm ở chính sách tuyển dụng và đào tạo nhân sự có chiều sâu, đi cùng một môi trường làm việc tạo điều kiện hết mình cho nhân tài thi thố.
Năng lực quản trị: Đối với FLC, năng lực quản trị đầu tiên và quan trọng nhất chính là năng lực quản lý con người. Bên cạnh năng lực truyền đạt, điều hành, hoạch định kế hoạch và quản lý, nhà quản trị phải vừa là cánh tay phải của lãnh đạo doanh nghiệp, vừa là người bạn tri tâm của các nhân viên.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và trách nhiệm cộng đồng: Trong khi văn hóa làm nên “nhân cách” cho doanh nghiệp, thì những cam kết nghiêm túc về trách nhiệm xã hội sẽ góp phần củng cố danh tiếng của doanh nghiệp và tạo ra những liên kết mật thiết với cộng đồng.
Tầm nhìn và sứ mệnh
Tầm nhìn: Phát triển Tập đoàn kinh tế đa ngành hoạt động hiệu quả mang tầm quốc tế, đóng góp lớn vào sự thịnh vượng của Việt Nam.
Sứ mệnh: Kiến tạo và phát triển hệ sinh thái toàn diện, cung cấp sản phẩm dịch vụ Việt Nam đẳng cấp quốc tế tới thị trường trong và ngoài nước.
Mục tiêu
Trở thành Tập đoàn kinh tế đa ngành, đa lĩnh vực có thương hiệu mạnh tại Việt Nam và từng bước vươn ra thị trường quốc tế.
Không ngừng đổi mới nâng cao chất lượng sản phẩm – dịch vụ.
Quản lý, sử dụng hiệu quả các nguồn lực, giảm thiểu chi phí và rủi ro, tận dụng mọi tiềm năng, cơ hội.
Tăng cường hợp tác với các đối tác trong và ngoài nước nhằm thúc đẩy tiềm năng và nâng cao vị thế.
Giá trị cốt lõi
- Tiên phong
- Kiến tạo
- Tận tâm
- Tín nghĩa
- Nhân văn
