Trưởng Chi Nhánh Thái Nguyên

1.1 Nhân sự:
- Quản lý toàn bộ nhân sự của Chi nhánh, phân công bố trí công việc đôn đốc kiểm tra, giám sát thực hiện theo quy chế, nhiệm vụ được giao của từng nhân viên trong chi nhánh.
- Đề xuất: tuyển dụng, sa thải, động viên, khen thưởng, kỷ luật nhân viên. Nhận và trả về phòng nhân sự những nhân viên không đáp ứng được yêu cầu của công việc.
- Chịu trách nhiệm hướng dẫn phổ biến cho nhân viên về chính sách, chế độ, quy định của công ty.
- Có quyền ra các quy định, quy chế để áp dụng cho chi nhánh nhưng không được trái với quy định như Điều lệ chi nhánh, quy chế công ty.
- Cuối tháng xác nhận bảng chấm công.
1.2. Kinh doanh:
- Chịu trách nhiệm chính về doanh số của chi nhánh, nhận doanh số khoán của công ty và phân bổ xuống các bộ phận của chi nhánh, đốc thúc các bộ phận hoàn thành chỉ tiêu doanh số khoán.
- Tổ chức lập kế hoạch tháng và triển khai thực hiện kế hoạch doanh số được phân bổ cho chi nhánh.
- Đề xuất hệ thống khách hàng chính thức tại khu vực, phân loại khách hàng A,B,C ,mức dư nợ cho phép , dư nợ tối đa.
- Cuối mỗi tháng dựa trên tình hình thực tế bán hàng tại khu vực , trưởng chi nhánh làm bản đề xuất cơ chế bán hàng áp dụng trong tháng kế tiếp cho các sản phẩm
- Triển khai kế hoạch kinh doanh , các cơ chế bán hàng của công ty tại khu vực một cách nhanh chóng , chính xác tới đại lý.
- Phát triển thị trường , hệ thống phân phối , bán sản phẩm , phân bổ doanh số và phân công tuyến cho nhân viên kinh doanh. Chủ động triển khai linh hoạt cơ chế , chính sách bán hàng của chi nhánh nhưng tuân thủ nguyên tắc , cơ chế của công ty
- Có trách nhiệm đến làm việc trực tiếp với tất cả các đại lý trong hệ thống phân phối sản phẩm của công ty tại khu vực IT nhất 01 lần / tháng –Kiểm tra hoạt động bán hàng ,tài chính của đại lý nhằm đáp ứng đảm bảo mức dự nợ của đại lý cũng như nắm bắt đầy đủ thông tin phản hồi từ các đại lý
- Có trách nhiệm đôn đốc nhân viên kinh doanh thực hiện tốt dịch vụ sau bán hàng.

1.3. Tài chính:
- Kiểm soát hoạt động bán hàng tại chi nhánh , có quyền ngừng cung cấp hàng (hoặc thanh lý) đối với những đại lý có dư nợ cao hoặc doanh số thấp. Không để nhân viên chi nhánh cầm tiền hàng hoặc lạm dụng tiền của công ty sử dụng vào việc riêng.
- Đôn đốc lập kế hoạch thu công nợ theo tuần.
- Đốc thúc thu tiền theo đúng kế hoạch, có trách nhiệm thu tiền hàng và nộp về thủ quỹ trong ngày.
- Hàng tháng có đầy đủ biên bản đối chiếu và xác nhận công nợ của từng khách hàng.
- Cuối tháng cùng thủ kho và kế toán kiểm kê toàn bộ tài sản (Tiền mặt , hàng hóa , tài sản cố định …..) tại chi nhánh.
1.4 Nhiệm vụ khác:
- Quản lý 100% hồ sơ, đại lý theo quy định
- Cuối tháng cùng thủ kho và kế toán kiểm kê toàn bộ tài sản, hàng hóa tại chi nhánh.
- Hàng ngày đôn đốc yêu cầu kế toán, thủ kho cập nhật doanh số bán hàng, thực hiện ghi chép theo các biểu mẫu về công ty chậm nhất vào 9h00 của ngày hôm sau và trưởng chi nhánh chịu trách nhiệm về tính chính xác của dữ liệu gửi về công ty.
- Tuân thủ Điều lệ chi nhánh, nội quy, quy chế công ty.

- Thu nhập từ 20.000.000
- Chế độ BHXH, BHNT, BHYT.
- Chế độ nghỉ mát hàng năm.
- Các chế độ cho ngày lễ tết, thưởng năm tài chính, thưởng tháng 13.
- Chế độ xét tăng lương hàng năm.
- Nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật.