Trưởng Phòng Nhân Sự Cấp Cao, Lương 20-30 Triệu

- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện mô tả công việc, trách nhiệm của các phòng ban và cá nhân;
- Hệ thống hóa và theo dõi sát sao công việc của các phòng ban. Đặt ra nền tảng công việc, tiến độ công việc cho các phòng ban.
- Thiết lập ra các chỉ số KPI để theo dõi tiến độ hoàn thành công việc.
- Đề xuất phương án, kế hoạch tuyển dụng đủ nhân sự cho công ty và triển khai thực hiện.
- Hỗ trợ các phòng ban khác theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc nhằm phát triển công việc kinh doanh của công ty
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự.
- Tham mưu chế độ chính( lương, thưởng, v.v) chính sách liên quan đến nhân sự.

- Thu nhập : 20-30 Triệu
- Thưởng, du lịch v.v…..
- Chế độ và quyền lợi khác được thỏa thuận khi phỏng vấn
- Lương đối với công ty không phải là vấn đề, vấn đề bạn phải có năng lực tương xứng!