Nhân Viên Thủ Kho

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến xuất - nhập hàng hóa và tồn kho theo nghiệp vụ và tiêu chí hiệu suất

- Kiểm tra các giấy tờ, chứng từ có liên quan đến hoạt động xuất, nhập hàng hóa khi có yêu cầu theo đúng quy định.

- Thực hiện xuất, nhập hàng hóa theo phương pháp FIFO

- Ghi lại cũng như lưu trữ phiếu xuất, nhập kho.

- Nhận, lưu rồi chuyển các chứng từ xuất hàng, nhập hàng cho bộ phận kế toán hoặc bộ phận mua hàng theo đúng quy định.

- Theo dõi lượng hàng hóa nhập, xuất, tồn kho mỗi ngày, sau đó đối chiếu với định mức tồn kho tối thiểu để đưa ra phương án xử lý kịp thời.

- Đảm bảo mọi loại hàng hóa đều có định mức tồn kho tối thiểu và theo dõi chúng mỗi ngày. Trong trường hợp có sự biến động về lượng hàng nhập, xuất khẩu, thủ kho cần đề xuất với ban giám đốc về việc thay đổi định mức tồn kho tối thiểu.

- Thực hiện các báo cáo liên quan đến kho hàng một cách chính xác, đầy đủ khi có yêu cầu từ ban giám đốc hoặc trưởng bộ phận.

- Đề xuất sáng kiến, giải pháp quản lý kho tối ưu kho theo tiêu chí 5S

 - Xác định được tỷ lệ hàng hóa bị hỏng trong kho để có thể đưa ra phương án khắc phục kịp thời.

- KPI về hiệu suất kho hoạt động hiệu quả đáp ứng thời gian vận chuyển và tính chất đơn hàng

- Thực hiện các báo cáo định kỳ.

- Thu nhập hấp dẫn theo năng lực và mức độ hoàn thành chỉ tiêu/doanh số mang về:             

+ Lương cứng 11 triệu đồng                                                                 

+ Phụ cấp ăn trưa 25000đ/ ngày                                        

+ Lương thưởng KPIs theo Quý khi bộ phận đạt: 3.000.000đ                

- Lương tháng 13                                                          

- Chi thưởng theo lợi nhuận năm của Công ty                                    

-  Xét thưởng lương tháng 14 nếu tình hình KD đạt mục tiêu lợi nhuận và nhân viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm